L’INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per l’anno 2027, lo strumento che consente alle imprese di ottenere una riduzione del premio assicurativo attraverso la realizzazione di interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, aggiuntivi rispetto agli obblighi previsti dalla normativa vigente.
Per le aziende che investono realmente nella prevenzione, l’OT23 rappresenta una delle opportunità più interessanti per trasformare la sicurezza in un vantaggio economico concreto, migliorando al contempo la tutela dei lavoratori, l’organizzazione aziendale e la reputazione dell’impresa.
La documentazione ufficiale è disponibile sul portale INAIL alla pagina dedicata: OT23 2027 – Riduzione del tasso medio per prevenzione. [inail.it]
Cos’è il modello OT23
Il modello OT23 consente alle aziende di richiedere una riduzione del tasso medio di tariffa INAIL dimostrando di aver realizzato, nel corso dell’anno precedente alla domanda, interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le misure adottate devono essere aggiuntive rispetto agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e adeguatamente documentate attraverso specifiche evidenze probatorie da allegare alla domanda.
Quanto si può risparmiare?
L’entità della riduzione dipende dalle dimensioni aziendali:
| Lavoratori-anno | Riduzione OT23 |
| Fino a 10 | 28% |
| Da 11 a 50 | 18% |
| Da 51 a 200 | 10% |
| Oltre 200 | 5% |
Per le aziende nei primi due anni di attività la riduzione è pari all’8%.
Questo significa che molte imprese possono recuperare annualmente importi significativi attraverso investimenti che generano contemporaneamente maggiore sicurezza e minori costi assicurativi.
Le principali novità dell’OT23 2027
Il modello 2027 mantiene la tradizionale articolazione in sei sezioni tematiche, ma introduce alcune importanti evoluzioni che riflettono i nuovi orientamenti dell’INAIL in materia di prevenzione.
1. Maggiore attenzione agli infortuni stradali e in itinere
Una delle novità più significative riguarda il contrasto al rischio stradale.
L’INAIL ha rafforzato il peso attribuito agli interventi finalizzati alla riduzione degli incidenti durante gli spostamenti lavorativi e nel tragitto casa-lavoro, premiando in particolare:
- corsi teorico-pratici di guida sicura;
- servizi di trasporto collettivo casa-lavoro;
- interventi di miglioramento delle infrastrutture stradali in prossimità dei luoghi di lavoro;
- installazione di dispositivi di sicurezza avanzati sui veicoli aziendali.
Tra le tecnologie valorizzate figurano:
- sistemi anti-avvio in caso di stato di ebbrezza (Ignition Interlock);
- rilevatori di affaticamento del conducente;
- sistemi di frenata automatica di emergenza;
- ulteriori dispositivi ADAS non obbligatori.
Per le aziende con flotte aziendali o personale frequentemente in trasferta si tratta di una grande opportunità per migliorare la sicurezza e accedere alle agevolazioni INAIL.
2. Più valore alla gestione dei Near Miss
Viene confermata e rafforzata l’importanza della gestione dei mancati infortuni (Near Miss).
La raccolta, l’analisi e la gestione sistematica degli eventi che avrebbero potuto causare un infortunio sono considerate oggi tra le migliori pratiche di prevenzione a livello internazionale.
L’INAIL ha infatti predisposto anche una specifica modulistica dedicata all’intervento E-10, evidenziando il ruolo strategico della prevenzione proattiva rispetto alla semplice gestione degli eventi già accaduti.
3. Rafforzamento della formazione e della preparazione alle emergenze
L’OT23 2027 attribuisce maggiore rilevanza alle iniziative formative e alla preparazione dei lavoratori nella gestione delle emergenze.
Tra gli interventi particolarmente valorizzati troviamo:
- micro-formazione periodica;
- formazione aggiuntiva per emergenze e primo soccorso;
- percorsi di sensibilizzazione continua dei lavoratori;
- attività di addestramento pratico.
L’obiettivo è favorire una cultura della sicurezza basata sui comportamenti e sulla consapevolezza, andando oltre il mero adempimento normativo.
4. Confermata la centralità dei Sistemi di Gestione della Sicurezza
L’INAIL continua a incentivare l’adozione di modelli organizzativi strutturati che dimostrano, nel tempo, una maggiore efficacia nella prevenzione degli infortuni.
Sono premiati in particolare:
- Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL);
- SGSL per micro e piccole imprese;
- Modelli Organizzativi e di Gestione ex D.Lgs. 231/2001;
- sistemi di monitoraggio delle prestazioni HSE.
Le stesse evidenze richiamate dall’INAIL confermano che le organizzazioni dotate di sistemi di gestione maturi registrano generalmente migliori performance in materia di salute e sicurezza.
5. Salute e benessere organizzativo sempre più protagonisti
Anche quest’anno trovano spazio gli interventi di promozione della salute nei luoghi di lavoro.
Tra le iniziative premiate rientrano ad esempio:
- programmi per la prevenzione delle patologie metaboliche;
- percorsi per la cessazione del fumo;
- iniziative di promozione di stili di vita salutari;
- programmi riconosciuti dalle ATS e dalle Aziende Sanitarie Locali.
La visione della prevenzione si amplia quindi dal semplice controllo dei rischi alla tutela complessiva del benessere della persona.
Cosa devono fare le aziende per accedere alla riduzione
Per ottenere il beneficio previsto dall’OT23 2027 è necessario:
- essere in regola con gli obblighi contributivi e assicurativi;
- essere conformi alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- realizzare nel 2026 gli interventi previsti dal modello;
- conservare e predisporre tutta la documentazione probante;
- presentare la domanda tramite il servizio online INAIL entro i termini previsti.
Perché conviene pianificare subito le attività OT23
Uno degli errori più frequenti è affrontare il tema OT23 solo a fine anno.
Molti interventi richiedono infatti:
- pianificazione preventiva;
- coinvolgimento dei lavoratori;
- realizzazione di attività formative;
- implementazione di procedure e sistemi di gestione;
- raccolta sistematica delle evidenze documentali.
Programmare le attività con anticipo consente non solo di aumentare le probabilità di accesso allo sconto INAIL, ma anche di migliorare concretamente il livello di sicurezza aziendale.
Safety Partner al fianco delle aziende per l’OT23 2027
L’OT23 rappresenta una straordinaria opportunità per trasformare gli investimenti in salute e sicurezza in un beneficio economico concreto. Tuttavia, individuare gli interventi più efficaci, raccogliere correttamente la documentazione richiesta e predisporre una domanda completa richiede competenze tecniche, organizzative e normative specifiche.
Safety Partner è a disposizione delle aziende per supportarle in tutte le fasi del percorso:
✅ analisi preliminare delle opportunità OT23;
✅ individuazione degli interventi più adatti alla propria realtà aziendale;
✅ progettazione e realizzazione delle attività formative;
✅ implementazione di SGSL, sistemi di gestione dei Near Miss e progetti di promozione della salute;
✅ verifica della documentazione probante;
✅ assistenza nella predisposizione e presentazione della domanda.
Grazie alla nostra esperienza nella consulenza HSE, nella formazione e nei sistemi di gestione della sicurezza, possiamo aiutare la tua organizzazione a massimizzare sia i benefici economici sia il miglioramento reale delle condizioni di lavoro.
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La sicurezza non è un costo: è un investimento. L’OT23 è uno degli strumenti migliori per valorizzarlo.
