Per il periodo luglio–settembre 2026 non esistono molte scadenze “fisse” di legge concentrate in questi mesi come avviene, ad esempio, per OT23 o dichiarazioni periodiche. Tuttavia vi sono alcuni adempimenti e verifiche che le aziende dovrebbero avere sotto controllo.
Scadenzario HSE – Luglio, Agosto e Settembre 2026
| Periodo | Adempimento | Aziende interessate |
| Luglio 2026 | Verifica applicazione nuovo Accordo Stato-Regioni formazione entrato a regime dal 24/05/2026 | Tutte le aziende |
| Luglio-Settembre 2026 | Aggiornamento corsi preposti con nuova periodicità biennale | Aziende con preposti |
| Luglio-Settembre 2026 | Piano gestione stress termico e applicazione ordinanze caldo regionali | Edilizia, agricoltura, logistica, attività outdoor |
| Luglio-Settembre 2026 | Controllo scadenze sorveglianza sanitaria prima delle ferie estive | Aziende con Medico Competente |
| Luglio-Settembre 2026 | Verifica periodica attrezzature ex art. 71 D.Lgs. 81/08 | Aziende con attrezzature soggette |
| Settembre 2026 | Pianificazione aggiornamenti formativi IV trimestre | Tutte le aziende |
| Settembre 2026 | Riesame DVR per modifiche organizzative intervenute nel primo semestre | Aziende con variazioni organizzative |
- Formazione sicurezza: attenzione al nuovo Accordo Stato-Regioni
Dal 24 maggio 2026 sono divenute pienamente operative le disposizioni del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per il trimestre luglio-settembre è opportuno verificare:
- formazione dei datori di lavoro;
- aggiornamento dei preposti ogni 2 anni;
- nuovi requisiti documentali dei corsi;
- nuove regole per attrezzature e ambienti confinati;
- conformità dei soggetti formatori.
Particolare attenzione ai preposti
L’aggiornamento non è più quinquennale ma biennale, con durata minima di 6 ore.
- Gestione del rischio caldo
Tra luglio e settembre 2026 rappresenta probabilmente il tema più rilevante sotto il profilo operativo.
Molte Regioni hanno emanato ordinanze che limitano o vietano le attività lavorative all’aperto nelle fasce orarie più critiche in presenza di rischio elevato segnalato dal sistema Worklimate.
Sono interessati principalmente:
- cantieri;
- agricoltura;
- florovivaismo;
- cave;
- logistica esterna;
- attività outdoor.
Verificare:
- procedure caldo estremo;
- distribuzione acqua e sali minerali;
- rimodulazione orari;
- pause aggiuntive;
- informazione ai lavoratori;
- monitoraggio bollettini Worklimate.
- Sorveglianza sanitaria
Prima e subito dopo il periodo feriale è buona prassi verificare:
- visite periodiche in scadenza;
- lavoratori neoassunti;
- cambi mansione;
- rientri dopo assenze superiori a 60 giorni;
- idoneità con prescrizioni.
Per molte aziende settembre rappresenta il mese in cui si concentrano visite rinviate durante il periodo estivo.
- Verifiche attrezzature e impianti
Durante le chiusure estive molte aziende programmano:
- manutenzioni straordinarie;
- verifiche di impianti;
- verifiche periodiche attrezzature;
- revisioni dei sistemi antincendio;
- controlli impianti elettrici e messa a terra.
È opportuno verificare che non vi siano attrezzature con verifiche periodiche scadute nel terzo trimestre.
- DVR e gestione delle modifiche aziendali
Settembre è spesso il momento ideale per riesaminare:
- DVR;
- valutazione stress lavoro-correlato;
- valutazione MMC;
- rischio chimico;
- rischio caldo;
- procedure emergenza.
La revisione è necessaria in caso di:
- introduzione nuove macchine;
- modifiche produttive;
- cambio layout;
- nuovi rischi individuati;
- infortuni e near miss significativi.
Le 5 verifiche che consigliamo
✅ Conformità formazione al nuovo Accordo Stato-Regioni.
✅ Verifica aggiornamento preposti.
✅ Controllo scadenze sorveglianza sanitaria del secondo semestre.
✅ Audit interno su rischio caldo e procedure emergenza.
✅ Verifica delle attrezzature con controlli o verifiche periodiche in scadenza.
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